2018年10月29日，習(xí)近平總書記同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)作出“讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的娘家人、貼心人”重要指示。為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，市總工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心，以問(wèn)題為導(dǎo)向，圍繞新時(shí)代職工之家“是什么”“誰(shuí)來(lái)建”“誰(shuí)評(píng)判”等核心問(wèn)題進(jìn)行了深入思考探索，明確了新時(shí)代職工之家不僅僅局限于有辦公場(chǎng)所、有文體設(shè)施的傳統(tǒng)理念，創(chuàng)新實(shí)施了以“建好組織，讓職工有家；切實(shí)維權(quán)，讓職工信家；豐富活動(dòng)，讓職工想家；普惠服務(wù)，讓職工愛(ài)家；人文關(guān)懷，讓職工戀家”為核心內(nèi)容的新時(shí)代職工之家“五家”建設(shè)工作，最大限度地把職工群眾吸引到工會(huì)組織中來(lái)，通過(guò)工會(huì)組織的工作和活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)職工群眾的吸引力、凝聚力和號(hào)召力，擔(dān)當(dāng)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。

在推進(jìn)過(guò)程中，市總工會(huì)制定印發(fā)了《關(guān)于叫響“五家”品牌、打造新時(shí)代職工之家的實(shí)施方案》，并層層召開新時(shí)代職工之家“五家”推進(jìn)會(huì)議、調(diào)度會(huì)議、研討會(huì)議等，統(tǒng)一全市各級(jí)工會(huì)和廣大職工思想，凝聚“五家”建設(shè)共識(shí)；引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部用情用心打造聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作體系，以“五家”建設(shè)新成效，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的歸屬感、安全感、榮譽(yù)感、獲得感和幸福感。2019年2月28日，市總工會(huì)在全省工會(huì)“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作部署會(huì)議上介紹了新時(shí)代職工之家“五家”建設(shè)工作。今年8月8日，市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席劉守文作為全省工會(huì)系統(tǒng)唯一代表，在山東省工人運(yùn)動(dòng)研究會(huì)第六屆二次會(huì)員大會(huì)暨“工會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)”學(xué)術(shù)研討會(huì)上作主旨報(bào)告，重點(diǎn)介紹了“五家”建設(shè)工作做法，受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、專家的充分肯定。

建好組織，讓職工“有家”，增強(qiáng)職工群眾的歸屬感

大力實(shí)施“基層工會(huì)建設(shè)攻堅(jiān)突破年”行動(dòng)。強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)，不斷深化黨建、工建“一盤棋”意識(shí)，以黨建帶工建，工建促黨建，抓好市、縣兩級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，把八大群體人員吸收到工會(huì)組織中來(lái)。認(rèn)真落實(shí)《菏澤市總工會(huì) 菏澤市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于推動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)工作的意見》，抓好工友創(chuàng)業(yè)園工會(huì)組織建設(shè)，把園區(qū)農(nóng)民工吸收到工會(huì)組織中來(lái)。全市新建產(chǎn)業(yè)工會(huì)50家，工友創(chuàng)業(yè)園工會(huì)110多家。百人以上企業(yè)建會(huì)587家，25人以上“四新”領(lǐng)域企業(yè)新建工會(huì)143家，吸納56257名農(nóng)民工入會(huì)。健全企業(yè)工會(huì)、車間分會(huì)、班組工會(huì)小組三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，建立以建設(shè)模范職工小家為著力點(diǎn)的建家導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工面對(duì)面。

切實(shí)維權(quán)，讓職工“信家”，增強(qiáng)職工群眾安全感

廣泛開展全市工會(huì)干部“走千企、訪萬(wàn)家、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”活動(dòng)。“五家”建設(shè)啟動(dòng)以來(lái)，全市組建工會(huì)工作指導(dǎo)組72個(gè)，走訪企業(yè)382家、困難職工7802人次，幫助1284名下崗和待崗職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。推動(dòng)職工服務(wù)窗口前移，在企業(yè)職工活動(dòng)中心、食堂、車間班組門口設(shè)立職工服務(wù)驛站，開展“工會(huì)六個(gè)幫你辦”活動(dòng)，即：工作有建議，工會(huì)幫你上傳；學(xué)習(xí)有追求，工會(huì)幫你實(shí)現(xiàn)；生活有困難，工會(huì)幫你解決；心理有困惑，工會(huì)幫你疏導(dǎo)；待遇有訴求，工會(huì)幫你爭(zhēng)?。粰?quán)益有侵害，工會(huì)幫你維護(hù)。指導(dǎo)企業(yè)健全職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)等各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度，完善廠務(wù)公開制度，完善工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制，掛牌成立企業(yè)訴求中心440個(gè)，解決職工合理訴求3000多件。讓職工時(shí)時(shí)處處感受到“家”的溫暖和“娘家人”就在身邊。

豐富活動(dòng)，讓職工“想家”，增強(qiáng)職工群眾榮譽(yù)感

推動(dòng)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道，推動(dòng)510家企業(yè)將職工職稱、學(xué)歷等技能要素與工資掛鉤。引導(dǎo)680家企業(yè)建立新型學(xué)徒制和名師帶徒制度。推動(dòng)2400余家企業(yè)開展“當(dāng)好主力軍、聚力新動(dòng)能、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，舉辦市級(jí)技能大賽決賽42場(chǎng)次，帶動(dòng)各級(jí)舉辦技能競(jìng)賽、技能比武1000余場(chǎng)次，職工參與率90%以上。大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神，推動(dòng)300余家企業(yè)建立完善勞模、工匠評(píng)選表彰機(jī)制，命名各級(jí)勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室450個(gè)，新評(píng)選菏澤工匠20名，推薦省表彰“齊魯大工匠”1名、“齊魯工匠”4名，省級(jí)創(chuàng)新企業(yè)2家，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的技能提升氛圍。

普惠服務(wù)，讓職工“愛(ài)家”，增強(qiáng)職工群眾獲得感

暖心筑家活動(dòng)豐富多彩。大力開展困難職工幫扶救助和職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)、線上線下“夏送清涼”活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)開展資助職工子女上大學(xué)、親子游等活動(dòng)，讓職工切實(shí)感受到“家”的溫暖。舉辦“三必賀三必訪”活動(dòng)，即職工生日必賀，職工結(jié)婚必賀，職工生育必賀；三必訪即職工生病住院必訪，退休離崗必訪，家庭困難變故必訪，建設(shè)有溫度企業(yè)。舉行“職工鵲橋會(huì)”、集體婚禮，利用“齊魯工惠”APP菏澤服務(wù)站開展誠(chéng)邀商家加盟優(yōu)惠職工活動(dòng)，想職工之所想，急職工之所急。

人文關(guān)懷，讓職工“戀家”，增強(qiáng)職工群眾幸福感

特殊關(guān)愛(ài)疫情防護(hù)一線人員，第一時(shí)間研究撥付專項(xiàng)資金156萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)疫情防控一線職工。開展援鄂和援助省內(nèi)疫情防控定點(diǎn)醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)人員及家屬關(guān)愛(ài)行動(dòng)，為其每周配送一次“愛(ài)心蔬菜”。聯(lián)合市委新冠肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)菏澤市直接參與新冠肺炎確診患者救治、病毒檢驗(yàn)處置、流行病學(xué)調(diào)查等工作中涌現(xiàn)出的18個(gè)先進(jìn)集體、120名“抗疫先鋒”進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，分別授予 “菏澤市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“菏澤市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。?月1日、5日和14日舉行的歡迎儀式上，市委書記張新文親自為凱旋的援鄂醫(yī)務(wù)人員頒發(fā)榮譽(yù)證書和菏澤市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?月31日，聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市民政局、市衛(wèi)健委、市交警支隊(duì)、市廣播電視臺(tái)在牡丹廣場(chǎng)為20對(duì)抗疫一線醫(yī)護(hù)人員、防疫一線民警、社區(qū)志愿者等舉辦了“戰(zhàn)‘疫’結(jié)束，我們結(jié)婚吧”集體婚禮。普遍推廣“小小晴雨表，關(guān)愛(ài)你我他”活動(dòng)。在企業(yè)車間設(shè)立員工情緒“晴雨表”展板，劃分為“很快樂(lè)”“還可以”和“有點(diǎn)煩”三個(gè)區(qū)域，職工上班時(shí)可根據(jù)當(dāng)時(shí)情緒將本人的照片放置到展板的相應(yīng)位置，使職工心情隨時(shí)展現(xiàn)。工會(huì)主席可以根據(jù)職工心情及時(shí)進(jìn)行調(diào)崗休息或心理疏導(dǎo)，將安全隱患消滅在萌芽階段，實(shí)現(xiàn)了小小晴雨表，關(guān)愛(ài)你我他。

“五家”建設(shè)啟動(dòng)以來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)干部立足將工會(huì)組織打造成為職工信賴的職工之家，讓工會(huì)干部成為職工群眾可信賴的“娘家人”，涌現(xiàn)很多感人至深的工會(huì)故事和職工故事，得到了各級(jí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的認(rèn)可。菏澤市總工會(huì)在“齊魯工惠”APP菏澤服務(wù)站等開設(shè)“講好工會(huì)故事”視頻專欄，40余名基層工會(huì)干部和一線職工現(xiàn)場(chǎng)談對(duì)“五家”建設(shè)親身經(jīng)歷和真實(shí)感受。其中，山東步長(zhǎng)制藥有限公司受助職工李敏麗激動(dòng)地說(shuō)：“在我生重病期間，每次手術(shù)、化療，公司工會(huì)陳主席都親自跟著我。在我想不開的時(shí)候，陳主席多次打電話安慰我，并給我送來(lái)了兩萬(wàn)多元的救助金，我感到她就是我的媽媽?！?/p>

市總工會(huì)“五家”建設(shè)，是對(duì)新時(shí)代職工之家的積極創(chuàng)新和探索。特別是在今年抗擊疫情過(guò)程中，切實(shí)當(dāng)好一線醫(yī)護(hù)人員的“娘家人”，送溫暖，解難題，發(fā)揮了重要作用，為全市疫情防控大局作出了積極貢獻(xiàn)。

通訊員 王立武 記者 時(shí)蘇建